Fenntarthatóság

Fenntarthatóság az Neele-Vat-nál: egy felelősségteljes jövő

A Neele-Vat -nál hisszük, hogy a fenntarthatóság többet jelent, mint pusztán a környezet védelme. Arról szól, hogy hosszú távú értéket teremtsünk ügyfeleink, munkatársaink és a társadalom egésze számára. A fenntarthatóságot alapértékünknek tekintjük, és ezt vállalatunk működésének minden területén alkalmazzuk, a logisztikai zöld innovációktól kezdve az inkluzió és az esélyegyenlőség előmozdításáig a munkahelyen.

Innovatív megoldások egy zöld jövőért

Logisztikai tevékenységeink az ökológiai lábnyom csökkentésére irányulnak:

• Elektromos automatizált járművek (EV-k): Évente 100 000 tonnával csökkentjük a CO₂-kibocsátást a közúti forgalom csökkentése révén.
• Városi terminálok: Stratégiailag elhelyezkedő helyszínek kikötők és vasútvonalak közelében, a szállítási távolságok lerövidítése és a hatékonyság növelése érdekében.
• Fenntartható raktárak: BREEAM-tanúsítvánnyal rendelkező raktáraink biztosítják a fenntartható működést.
• Papírmentes működés: Csökkentjük a műanyag csomagolások mennyiségét, és egy teljesen papírmentes működésre törekszünk.
• CO₂-csökkentés HVO 100-zal: HVO 100 üzemanyagokat kínálunk a CO₂-kibocsátás további csökkentése érdekében. Fedezze fel velünk, hogyan szolgálhat ez a fenntartható üzemanyag-megoldás az Ön logisztikai igényeinek.

Egészség és biztonság: holisztikus megközelítés

Munkatársaink és a közösség egészsége és biztonsága számunkra elsődleges fontosságú:

• VitaSana-program: Ez a program pénzügyi és pszichológiai támogatást nyújt minden munkatársunknak, a jólétre és az egyensúlyra helyezve a hangsúlyt.
• Sportesemények: Olyan kezdeményezéseket támogatunk, mint a Harbour Run és a Roparun, hogy népszerűsítsük az egészséges életmódot, mind egyéni, mind csapat szinten.
• Biztonsági ABC: Szigorú biztonsági rendszerünk biztosítja, hogy minden tevékenységünk során megfeleljünk a legmagasabb biztonsági szabványoknak.

Munkajogok és sokszínűség

Hiszünk az esélyegyenlőségben és a munkahelyi sokszínűségben. Iskolákkal és más szervezetekkel való együttműködésünk révén olyan befogadó környezetet teremtünk, ahol mindenki kibontakozhat, függetlenül a hátterétől vagy végzettségétől.

Befektetés az oktatásba és a tehetségekbe

A Neele-Vat -nál a következő generációs logisztikai tehetségek fejlesztésébe fektetünk be:

• Fiatal tehetségeknek szóló programok és Kickstarters program: Ezek a kezdeményezések karrierlehetőségeket kínálnak a logisztikai ágazatban a fiatal tehetségeknek és az újoncoknak.
• NV Academy: Befektetünk munkatársaink és családjaik jövőjébe azzal, hogy ösztöndíjakat kínálunk gyermekeiknek, és gyakorlati képzéseket szervezünk.
• Gyakornoki programok és képzések: Évente 35 középfokú és 20 felsőfokú szakirányú gyakornoki programmal, valamint több mint 150 online tanfolyammal folyamatosan kihívások elé állítjuk és fejlesztjük munkatársainkat. Ezen felül nyelvtanfolyamokat kínálunk az idegen nyelvű munkatársak számára, hogy támogassuk őket a beilleszkedésben.

Előrelépés a fenntarthatósági jelentések irányába

Felkészülünk az új vállalati fenntarthatósági jelentéstételi irányelv (CSRD) bevezetésére, amely kötelezi a vállalatokat, hogy részletes jelentéseket készítsenek a környezeti, társadalmi és irányítási (ESG) teljesítményükről:

• 2025: Megkezdjük az előrehaladásunk mérését a CSRD-irányelvek szerint.
• 2026: Benyújtjuk első ESG-jelentésünket. Egy világos ütemtervvel készen állunk a jelentéstételre, és arra, hogy fenntarthatósági erőfeszítéseinket átláthatóbbá és hatékonyabbá tegyük.

A Neele-Vat -nál egy fenntarthatóbb, inkluzívabb és jobban képzett jövőre törekszünk. Csatlakozz hozzánk az útunkon egy zöldebb világ felé!