A Neele-Vat EcoVadis bronz minősítést ért el: 55-ről 70 pontra javult az eredménye

A Neele-Vat elnyerte az EcoVadis bronzérmet. Pontszámunk az előző értékeléskor elért 55-ről idén 70-re emelkedett. Ezzel az EcoVadis által az elmúlt évben értékelt vállalatok legjobb 35%-ába tartozunk. Az EcoVadis világszerte több mint 150 000 vállalatot értékelte több mint 180 országban és szinte minden ágazatban.

Mit jelent számunkra az EcoVadis bronzérem?

Büszkék vagyunk erre az eredményre, különösen a mögötte álló növekedésre. A kitüntetés azt mutatja, hogy fenntarthatósági munkánk sokkal jobban szervezett. Sok minden már korábban is történt a vállalaton belül, de most már ez is megfelelően rögzítve van. A fenntarthatóság évről évre egyre fontosabbá válik ügyfeleink és saját munkatársaink számára, ezért továbbra is erre szeretnénk építeni.

A teljes vállalat eredménye

Ez az eredmény nem egyetlen csapat munkájának köszönhető. A Neele-Vat számos üzleti egységből áll, amelyek mindegyike saját szakterülettel rendelkezik és nagy szabadságot élvez a munkamódszereit illetően. Ez a szabadság az egyik erősségünk. Ez azt is jelenti, hogy a fenntarthatósági tevékenységek nagy része helyi szinten zajlik, anélkül, hogy a vállalat többi része mindig tudna róla.

Az első kihívás ezért az volt, hogy összehozzuk az embereket egy asztalhoz. A fenntarthatóság nem lehet egyetlen osztály feladata, ha mindenki munkájának részét kell képeznie. A második kihívás az volt, hogy kiderítsük, mivel rendelkezünk már. Néha már létezett egy jó munkamódszer, de azt hittük, hogy nincs, mert senki sem tudott róla. Az informatika területén végzett munka jó példa erre. Közösen sokkal többet rögzítettünk az információbiztonsági megközelítésünkből, mint az előző értékelés során. A legfontosabb tanulságunk: többet kell beszélnünk egymással.

Először az alapokat kell rendbe hozni

Előrelépésünk legnagyobb része az alapok rendbetételéből származott. Frissítettük magatartási kódexünket, és közzétettük azt weboldalainkon, hogy mindenki láthassa, mit várunk el. Átírta politikáinkat, hogy egyértelművé tegyük vállalásainkat. És mérhető célokat tűztünk ki, hogy pontosan tudjuk, mire törekszünk.

Ahol a legnagyobb előrelépést értük el

A legnagyobb előrelépést a munka- és emberi jogok területén tettük meg, elsősorban a szigorúbb irányelveknek köszönhetően. Az informatikai részleggel az információbiztonság terén folytatott együttműködés is segített. Az értékelés most már tükrözi, hogy mit valósítottunk meg ténylegesen.

Ami még jobbá tehető

Fenntarthatósági jelentésünknek teljesebbnek kell lennie, és elismert szabványt kell követnie. Erre irányul az Európai Vállalati Fenntarthatósági Jelentéstételi Irányelvre (CSRD) való felkészülésünk. A fenntartható beszerzés terén először a saját ügyeinket szeretnénk rendbe hozni, mielőtt többet kérnénk beszállítóinktól.

A következő lépés: CSRD-jelentés

Jelenleg a CSRD-jelentéskészítésre összpontosítunk, mivel ez fedi le az EcoVadis által javítandó pontként megjelölt területek legnagyobb részét. Minden a jó adatokkal kezdődik. Ezért építünk egy megbízható fenntarthatósági adatbázist, amely megmutatja, hol tartunk valójában. Ezzel az alapokkal reális célokat tűzhetünk ki, és nyomon követhetjük az időbeli előrehaladásunkat.

Amire a legbüszkébbek vagyunk

A leginkább arra vagyunk büszkék, hogy felfedeztük, mennyi minden történt már a vállalaton belül. És arra, hogy mennyi minden derült még ki, amikor a különböző csapatokból származó kollégák közösen nekiláttak a feladatnak.

Tekintse meg elismerésünket az EcoVadis elismerési oldalán.